新加坡老年人福利来啦！新加坡公布提高退休年龄以及重新雇佣年龄的细节，一起来看看吧！

　　新加坡卫生部最近公布了《1990年至2017年新加坡疾病负担报告》。报告显示，新加坡预期寿命为84.79岁，居全球首位!另外，日本、瑞士、香港特别行政区也属于长寿的地区。

　　(图源：新加坡卫生部官网)

　　这份报告由卫生部和华盛顿大学卫生统计评估研究所合作撰写。

　　根据报告，1990年至2017年，国人出生时的预期寿命(life expectancy)延长了8.7岁，达84.8岁，是世界各国中最高的。

　　相对而言，同一时期，国人的预期健康寿命(health-adjusted life expectancy)只延长了7.2岁，达74.2岁。

　　这意味着，尽管新加坡人得以享有更长的寿命，但有10.6年是处于健康不佳状态。

　　1990年时，国人的预期寿命与预期健康寿命之间的差距是九年。

　　造成这种结果的原因就是人口老龄化。

　　不同于国内老年人晚年时期把跳广场舞当做娱乐的生活，新加坡由于人口老龄化，市场劳动力不足，因此很多职位仍然由老龄人来担任。

　　在这方面，新加坡人力部去年成立的年长员工劳资政工作小组向政府提出四大建议：

　　将退休年龄从目前的62岁提高到65岁。

　　重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。

　　调高年长雇员的公积金缴交率。

　　逐步在2030年左右完成以上所有调整。

　　目前，这四个建议已被新加坡政府全盘接受，预计到2030年会率先完成前三个目标。

　　(公积金缴交率 图源：总理公署)

　　在8月18日今年的新加坡群众大会上，李显龙总理宣布退休年龄和重新雇佣年龄将在十年内调高三岁，年长员工的公积金缴交率也会跟着上调。

　　退休休和重新雇佣年龄在2022开始第一轮调整，分别调高一岁。

　　1960年7月1日起出世的新加坡人，退休年龄将延长到63岁，1955年7月1日起出世的新加坡人，重新雇佣年龄则提高到68岁。

　　最终目标是调高至65岁和70岁，最迟在2030年完成调整。

　　对于公积金方面，目前的制度是当员工年满55岁以后，分三个年龄层开始逐步减少公积金缴交率。

　　李显龙总理在群众大会上宣布年长员工的公积金缴交率将要被提高。

　　其中，55岁以上员工的公积金缴交率约在未来10年时间里分阶段完成上调，最终使60岁及以下员工一律缴交全率37%的公积金。

　　届时，公积金缴交率只有在员工过了60岁，才会随着年龄增长而减少，直到70岁。

　　政府会先在2021年开始调整公积金缴交率，调整过程视经济情况而定。

　　60岁以上至65岁，以及65岁以上至70岁这两个年龄层的员工，公积金缴交率将分别上调到26%和16.5%。70岁以上者的总缴交率则维持在12.5%。

　　新加坡对于老年人的社会福利一直都很优厚，这一项举措，无异于在老年福利这方面又增添了一笔新的福利。

　　不过，有部分新加坡议员认为，对于这些措施的实施方面，雇主的态度是一个很重要的影响因素。

　　要成功，我们需要雇主全心全力的配合。

　　我有听到一些居民说，在他们达到退休年龄，在和公司洽谈雇佣合同的过程中，工作范围没有改变，不过薪水就大大减少了。

　　有些减了一半，还有一些是被逼离开公司，因为公司开出的条件他们很难接受。

　　——义顺集选区议员李美花

　　小编认为，在政府的号召下，坡坡的这些举措一定会得到切实有力的推行，你觉得呢?

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