新加坡COMPASS框架2026年新政落地：留学生EP申请薪资门槛与紧缺职业清单全解读

COMPASS框架2026年核心变化概览

自2026年1月1日起，新加坡人力部（MOM）对就业准证（Employment Pass，简称EP）的COMPASS评估框架实施了多项重要更新，涉及薪资基准上调、学历认可清单修订以及紧缺职业清单（SOL）调整。这些变化直接影响所有新EP申请，而已持有EP者的续期则从2026年7月1日起适用新规。对于在新加坡完成学业后计划留新工作的国际学生而言，理解这些政策调整至关重要。

薪资门槛：C1基准全面上调

COMPASS框架的C1薪资基准将申请人固定月薪与同行业本地PMET（专业、管理、执行和技术人员）薪资进行对比。2026年更新后，一般行业EP最低合格月薪由5600新元上调至6000新元，金融服务业由6200新元上调至6600新元。薪资达到或高于同行业本地PMET第90百分位可获20分，达到第65百分位获10分，低于第65百分位则为0分。

需要注意的是，EP最低合格薪资随年龄递增。年龄越大，对应的最低薪资要求越高，至45岁及以上年龄段，一般行业要求达到约10700新元/月，金融服务业约11800新元/月。这意味着留学生毕业后尽早申请EP在薪资门槛方面具有一定优势。此外，固定月薪达到22500新元及以上的申请人可豁免COMPASS评估。

学历认可：C2清单更新与中国院校影响

2025年11月，MOM发布了更新版C2学历资格清单，自2026年1月1日起生效。该清单将学历分为三档：顶级学历（QS世界大学排名前100院校、新加坡自治大学及特定领域高声誉院校）可获20分；同等学历（英国学士学位水平相当的学位）获10分；不被认可的非正规学位为0分。

此次更新对中国大陆申请人影响显著。更多"985工程"与"双一流"高校进入顶级学历认可列表，持有这些院校学位的申请人在C2项可获得20分。同时，部分专业资格证书如CFA、ACCA完整认证、CPA等也被明确为可获得10分，但须附上完整证明文件并经MOM认可的背景调查机构核实。需要注意的是，部分在2024年获20分的院校在2026年版可能下调至10分，续期时需重新核查COMPASS评分稳定性。

对于在新加坡公立大学就读的国际学生而言，NUS、NTU、SMU、SUTD、SIM、SUSS等自治大学均属于顶级学历范畴，在C2项可稳定获得20分，这也是许多留学生选择新加坡公立大学的重要考量之一。

紧缺职业清单：SOL扩展至29个职位

2026年版紧缺职业清单已扩展至29个职位，覆盖信息通信、金融服务、绿色经济、半导体先进制造、医疗保健、农业科技和海事七大领域。其中，人工智能工程师、数据科学家、云架构师、网络安全架构师等科技岗位不仅可获得最高20分的COMPASS加分，满足条件者还可申请最长5年期EP，远超普通EP的2年有效期，对后续PR规划更为有利。

值得注意的是，SOL加分并非仅凭岗位名称即可获取。人力部会核验岗位职责描述与实际工作内容的匹配度，普通网页开发岗位并不等同于清单中的网络安全架构师。因此，留学生在校期间就应有意识地选择与紧缺领域相关的课程和实习方向，积累可验证的项目经验。

与2025年相比，2026年版SOL在医疗保健领域新增了两个职位，但同时移除了网络安全风险专家、网络安全运营专家和数字产品经理等部分科技岗位。申请人在依赖SOL加分前应仔细核查最新清单。

留学生EP申请的实操建议

第一，在校期间提前布局职业方向

建议从大二开始关注MyCareersFuture等本地招聘平台上的岗位需求，了解哪些行业和职位持续发布招聘信息，据此调整选课和实习方向。选择紧缺职业相关领域不仅有利于求职，更直接影响EP申请的成功率和准证有效期。

第二，毕业前六个月启动求职

新加坡众多跨国企业在每年第三季度集中开放来年入职岗位，提前半年投递简历和参加面试能显著提升命中率。同时准备好英文简历、作品集和推荐信等材料。

第三，将COMPASS加分逻辑纳入整体规划

在人工智能、半导体、绿色经济、医疗科技等国家优先发展领域积累经验和技能，是提升留新竞争力的有效策略。此外，EP续期需在到期前6个月提交，建议提前核查自身COMPASS评分是否仍能达到40分门槛，必要时与雇主协商薪资上调。

从EP到PR的长期路径

持有EP工作一定年限后，可向移民与关卡局（ICA）递交永久居民（PR）申请。PR审核综合考虑薪资水平、纳税记录、居住时长、学历背景以及所从事行业是否属于国家优先发展领域等因素。选择紧缺职业清单上的岗位，或就读于新加坡公立大学，均可为PR申请增加正面权重。对于具备创新商业项目和技术背景的毕业生，EntrePass创业准证提供了另一条留新路径，更看重项目的创新性和技术壁垒，适合科技研发方向的创业者。

新加坡留学之路不止于拿到录取通知书，毕业后的准证规划同样需要提前布局。理解COMPASS框架的最新变化、把握关键时间节点、选择对的发展方向，才能在竞争日益激烈的就业市场中占据主动。